Саммер уходит

Падение титана
Когда объявили, что Саммер останется в «Боруссии», я не ожидал сокращения зарплаты. После всего, что он создал — академию, философию трансферов, даже знаменитое «собрание слонов», где игроков допрашивали как подозреваемых.
Но вот он: легенда современного немецкого футбола получает вдвое меньше и слышит: «Можешь советовать — но не вмешиваться». Это не признание. Это контроль.
Числа говорят сами
Новая зарплата Саммера — 300 тысяч евро в год. Раньше было 600. Для человека, который вывел клуб из кризиса? Это не почет — это сигнал: «Мы помним тебя… но двигаемся дальше».
Его новая роль — стратегический консультант при Ларсе Рикене. Он видит данные и xG-графики… но нет права голоса в трансферах или планировании состава. Как будто пригласили на совещание… а другой пишет повестку дня.
Почему это важно для футбола?
Это не про одного человека — это символ. Клубы Европы делают то же самое: берут великих как бренд-амбассадоров, но отнимают реальную власть.
Почему? Потому что наследие не укладывается в метрики эффективности.
В моей работе для ESPN Brazil я видел: аналитические клубы ценят рентабельность больше ностальгии. Эпоха Саммера была прекрасной… но эмоциональной. Сейчас важны ROI при рекрутинге, статистика за минуту и ИИ-системы подбора игроков.
Футбол развивается быстрее своих героев.
Ирония ситуации
Смешно? Саммер ни разу не пропустил сборы во время предсезонного тура США — даже не был на тренировках в T-Mobile Park. Но подписал этот контракт.
Гордость? Прагматизм? Я бы сказал — оба. Он знает: футбол — это не только страсть, но и политика. Иногда наибольший вклад — это уйти, чтобы другие могли руководить.
Финальная мысль: что такое наследие?
Даже если Саммер больше не решает трансферы, его след остаётся повсюду: — в воспитании молодёжи, — в оборонительной системе, — в любви к дисциплине вместо блеска. Но наследие измеряется влиянием, а не доступом к решениям. То, что Рикен хотел его рядом — говорит всё: есть вещи, которые алгоритмы заменить не могут.